Як вести себе на співбесіді

Відео: Як вести себе на співбесіді?

Зміст статті:

• Як вести себе на співбесіді на роботу


• Що питають на співбесіді і як відповідати на такі питання


• Як одягнутися на співбесіду

Як вести себе на співбесіді на роботу

По-перше, не можна спізнюватися на співбесіду. Тим самим ви покажете, що ви непунктуальний людина. Якщо ви прийдете заздалегідь, то зможете освоїтися в навколишньому середовищі. По-друге, навчіться слухати і ніколи не перебивайте співробітницю. Коли вона закінчить питання - відповідайте, але не потрібно довго розповідати про себе, на питання відповідають чітко і по суті.
Ніколи не демонструйте свою нервозність і невпевненість, ви повинні відповідати на питання впевнено. Не можна говорити фрази: напевно, може бути, не знаю, як би і так далі. Дані словосполучення використовують лише ті люди, які до кінця не впевнені в своїх словах. Бажано вести себе впевнено, відповідати на питання чітко. Якщо вас запитують про бажаної зарплати - говорите відкрито, непотрібно занижувати зарплату, інакше вони зрозуміють, що ви себе не цінуєте. Також варто пам`ятати, що наша мова демонструє внутрішній стан, і якщо людина говорить тихо і повільно - значить, він у чомусь сумнівається або чогось боїться.
На співбесіді ви почуєте питання, які не чули навіть в кіно. Співробітники спеціально провокують вас на нестандартні дії, обурення, негативну реакцію і так далі. Вас можуть запитати, чому ви розлучилися з дружиною або чому ви пішли з минулого місця роботи. Зрозуміло, це особисті справа кожного, але відділ кадрів все ж поставить вам декілька подібних питань. Через те що вони теж читають форуми і знають, як люди готуються до співбесід, питання можуть перефразувати. Співробітники володіють прийомами гіпнозу, тому вас можуть ввести в замішання і запитати, який час ви б пропрацювали на минулій роботі, якби в колективі не було негативних людей, і платили в три рази більше? Відповісти на таке питання складно, тому що ви погодитеся з тим, що платили вам мало, а колектив вам не подобався.

Вас можуть запитати нема про кар`єру, а про спосіб життя. Наприклад, запитають, що ви робите на вихідних, і яку їжу віддаєте перевагу. Не варто відразу ж розповідати про своє захоплюючому хобі, їм просто потрібно зрозуміти, що ви адекватна людина і час проводите як всі нормальні люди.
Не можна занадто сильно нахвалювати свої позитивні якості, до того ж краще підкреслювати їх з боку. Наприклад, говорити, що в офісі всі вважали мене дуже працьовитим, говорили, що я швидко виконую робочий план і тому роблю більше інших. Але ні в якому разі не потрібно говорити про себе від першої особи, тим більше згадувати про досягнення в інших областях крім роботи. Скажіть, що ви легко засвоюєте нову інформацію і любите читати книги, так ви дасте їм зрозуміти, що швидко звикнете на новому робочому місці.
Також вас запитають і про мінуси. Не кажіть нічого правдивого, наприклад, про те, що ви любите лежати на дивані у вихідні і вам ліньки сходити в магазин. Або про те, що ви любите фліртувати з дівчатами на роботі і тому часто виконуєте робочий план пізніше задуманого. Просто скажіть, що ви забуваєте про час, коли активно працюєте, і це турбує вас. Розкажіть про фанатичності до всього нового і цікавого, що ви швидко купуєте інтерес і хочете домогтися більшого. Говоріть про мінуси так, немов це плюс.

Дуже часто співробітники запитують про дітей. Можуть запитати, наскільки сильно діти заважають роботі. Скажіть, що ви виховали самостійних дітей і з ними ви в дуже хороших відносинах. Коли вони поставлять вам всі питання щодо вас і вашої родини, вони дозволять вам задати кілька запитань. Задавайте наступні питання:

• У чому основна проблема роботи?


• Наскільки добре справлявся з роботою колишній співробітник?


• Чи можна поговорити з начальником?


• Якою буде робочий розпорядок дня?

І так далі, питати про зарплату потрібно акуратно. Вони прекрасно розуміють, що ви прийшли заробляти гроші, а не сидіти в офісі 5 днів на тиждень. Якщо роботодавець розуміє, що ви відмінний фахівець, він сам запропонує вам рівень зарплати. Якщо він називає занадто маленьку цифру потрібно запитати, чи є можливість підвищення за посадою. Коли роботодавець запитає вас, скільки ви хочете заробляти, не потрібно довго розмовляти - називаєте суму і мовчіть. Не потрібно нервувати і говорити, що ви готові «віддати все» заради підвищення зарплати, сидіти в офісі 12 годин замість 8, працювати 6 днів на тиждень і так далі. Зарплату вам підвищать, але ви дійсно будете працювати 6 днів на тиждень по 12 годин. В кінці співбесіди вам скажуть, що подзвонять протягом певного часу. Краще заздалегідь запитайте, коли очікувати дзвінка, інакше будете хвилюватися цілий тиждень, а роботодавець так і не подзвонить.

Що питають на співбесіді і як відповідати на такі питання

• Чи є у вас недоліки?

Недоліки є у всіх, але роботодавець хоче з`ясувати вашу відкритість. Ніколи не розповідайте все недоліки, інакше справите дуже негативне враження. Краще скажіть, що з головою йдіть в роботі і забуваєте скільки часу. Можна сказати по-іншому, наприклад, що у вас, як і у всіх людей є недоліки, але на якість роботи вони не впливають.

• Розкажіть про себе?

Люди починають розповідати про те, що їх хвилює найбільше. Основні життєві цінності, проблеми в різних сферах життя і так далі. В першу чергу роботодавець бажає почути про ваші професійні навички. Трохи розкажіть про навчання, захоплення, освічених і успішних друзях (саме про них). Можна поставити зустрічне питання: вам розповісти про інтереси в цілому або інтереси, які стосуються кар`єрного росту і розвитку? У будь-якому випадку потрібно намагатися не розмовляти про своє хобі, раптом ви займаєтеся боксом і є кандидатом в майстри спорту?

• Чим вас не влаштувало колишнє робоче місце?

Зрозуміло, будь-якому роботодавцю цікаво, чому через певний проміжок часу співробітник звільнився з роботи. Легковажна людина почне ображати начальника, колектив, умови роботи і так далі. Але розумна людина має бути вихованим і стриманим, краще розкажіть про те, що вас не підвищували. Скажіть, що незручно добиратися до роботи, був незручний і важкий графік, що робота була занадто одноманітною, і не було складних завдань. Але якщо вам відомо, що в даній компанії теж є проблеми з графіком роботи або кар`єрним ростом - не здумайте говорити про це. Про заробіток грошей на поїздки в Іспанію або Францію краще не кажіть, потрібно сказати, що ви людина сімейна і прагнете до стабільності, хочете оновити машину і зробити вдома ремонт. Варто пам`ятати, що хороший фахівець в першу чергу захоплений роботою, а не підрахунком зароблених грошей.

• Скільки ви хочете і не хочете заробляти?

Додайте 30% до минулого заробітній платі і назвіть суму роботодавцю. Мінімальна зарплата повинна бути вище колишньої на 10%. Не потрібно себе недооцінювати і називати невеликі суми.

• Скільки ви будете працювати в нашій компанії?

Відео: Як вести себе на співбесіді

Звичайно, можна сказати, що працювати ви будете все життя. Але і це неправда, ви навіть не вийшли на роботу, а вже говорите такі речі. Скажіть, що вам хочеться попрацювати місяць і з`ясувати, чим вам доведеться займатися, і які люди будуть працювати разом з вами. Нерідко люди звільняються через проблеми в колективі.

• Якими досягненнями ви пишаєтеся?

Не намагайтеся сподобатися роботодавцю, говорите про досягнення холодно. Просто скажіть, що ви змогли вирішити складну задачу по роботі і вас підвищили. Або про те, що ви писали диплом на цікаву тему і захистили його на п`ятірку. Можете розповісти, що ви душа компанії і людям поруч з вами спокійно, і що ви любите і цінуєте це в інших людях. Не розказуйте про своїх друзів, звичайно, можна сказати, що ви допомогли своєму другові директору великої компанії в якійсь області, але ви переносите відповідальність на іншу людину.

• Як ви ставитеся до переробок?

Вас можуть запитати, чи готові ви працювати на «знос». Запитайте, скільки годин триває переробка, і чи оплачуються виходи в суботу та неділю. Відповідайте впевнено, що готові переробляти. Природно, якщо це не заважає вашому особистому житті.

• Що вам відомо про нашу компанію?

Перед співбесідою потрібно вивчити діяльність компанії, як мінімум - переглянути сайт і вивчити основи виробничої діяльності. Вивчити діяльність всіх компаній не представляється можливим, тому що в день ви можете бувати відразу на двох або трьох співбесідах. Вивчіть мінімальну інформацію, щоб не встати в ступор на даному питанні.

• Чому ви вибрали саме нас?

Тут роботодавець хоче дізнатися, що вас приваблює в новому робочому місці. Можливо, ви чули, що у них висока зарплата або ідеальний соціальний пакет. Розкажіть, що у вас є довіра до компанії, що є можливість кар`єрного росту, що ви можете швидко добиратися до робочого місця. Розповідати про зарплату і соціальний пакет потрібно в останню чергу.

Як одягнутися на співбесіду

Найкраще одягнутися в діловий костюм, але не варто купувати костюм, який не підходить під ваш соціальний статус. Взуватися за 30 тисяч і золотий годинник за 60 тисяч явно не варто. Купіть красиві черевики і діловий костюм, бажано чорного або темно-синього кольору. Те ж саме відноситься і до жінок, бажано надіти спідницю до середини коліна разом з сорочкою. Не можна одягати відкрите взуття, надіньте закриті туфлі на середньому підборі. Не одягайтеся зухвало і сексуально, це викличе підозру у роботодавця.
Чи не виставляйте напоказ татуювання, це вкрай небажано, особливо якщо ви хочете стати менеджером середньої ланки. Не забувайте, що надмірна кількість аксесуарів лише відштовхує людей, краще не надягати годинник зовсім, ніж надягати самі елітні годинник із золота і діамантів, щоб справити враження.

Ви можете не одягатися в гарний діловий костюм і одягнутися в звичайну, але добре підібрану одяг. Наприклад, чоловік може надіти світлі джинси і світлий джемпер разом з замшевими черевиками, але найголовніше - підібрати одяг за розміром, щоб вона не бовталася. Те ж саме відноситься до жінок, необов`язково купувати діловий костюм, можна просто одягнутися в привабливий одяг. Зрозуміло, неприпустимі блискучі ремені, босоніжки, прозорі блузки і так далі. Ви повинні показати, що прийшли на ділові переговори, а не на вечірку.
Не забувайте, що одяг розповідає про ваш внутрішній світ і поведінку. Якщо чоловік носить брудні черевики і м`яті штани - створиться враження, що він відноситься так не тільки до себе, але і до оточуючих. Роботодавці відзначають, що краще бачити співробітника в прасування і чистому одязі, ніж в брудній і м`ятою. Те, що ви наділи дорогий костюм, ні про що не говорить, якщо він погано відпрасовані і некрасиво виглядає. Ні в якому разі не можна одягати сукню з глибоким декольте, джинси з дірками на колінах, футболку з дивними написами. Також не можна демонструвати на показ свій манікюр, наприклад, з яскравими малюнками. У всьому потрібно знати міру, і в акуратності теж. Не можна використовувати духи із занадто різким запахом, тим більше у величезній кількості. Це викличе відторгнення у роботодавця, від різкого і яскраво вираженого запаху, нехай навіть духів - нікому не буде приємно.
У всьому важлива відповідність, наприклад, якщо людина говорить, що хоче стати кредитним інспектором і приходить на співбесіду в шортах і червоній футболці - це викличе нерозуміння у роботодавця. Багато що залежить від посади, фахівцям краще одягатися у вільний стиль: джинси з сорочкою і джемпером. Менеджерам середньої ланки потрібно одягатися в діловий стиль: костюм, начищені черевики, сумка дипломат. Бажано заздалегідь ознайомитися з одягом, в якій ходять співробітники того чи іншого відділу. Не завжди дизайнеру потрібно одягатися в діловий костюм, так само як і фотографу або сценаристу. Не намагайтеся привернути до себе увагу і сильно виділитися з колективу, ви повинні бути схожим на інших людей, це відразу ж викличе довіру оточуючих.

Кожен роботодавець з упевненістю може сказати, що від одягу здобувача залежить дуже багато чого. За статистикою можна побачити, що роботодавці краще ставляться до претендентів в діловому, вільному і демократичному стилі. Є й інша група роботодавців, яка вважає, що претендент повинен бути в курсі новин моди і дивувати оточуючих зовнішнім виглядом. Звичайно, таке зустрічається дуже рідко.
Не забувайте, що на співбесіді потрібно приділяти увагу не тільки зовнішнім виглядом, але і тому, що ви будете говорити. Перед відповіддю на питання роботодавця ви повинні точно зрозуміти, що вам потрібно і з якою метою ви улаштовуєтеся на роботу. Визначтеся з власними цілями, і ви помітно підвищите свої шанси на отримання цікавій посаді. Обов`язково потренуйтеся в парі з одним перед співбесідою, можливо, ви побачите питання, який поставить вас в ступор.



Увага, тільки СЬОГОДНІ!