Страх втратити роботу впливає на якість виконання обов`язків
Відео: Як побороти страх втратити роботу. Кращі поради під час кризи. Психолог Ольга Твардовська
Відео: Копія відео "Щурячі перегони або страх втратити роботу."
Страх втрати роботи шкодить виконанню робочих функцій і зобов`язань в рамках даних функцій. Крім того, постійне відчуття невпевненості і напруженості впливає і на інші сфери життя, включаючи сім`ю, здоров`я, фінанси і так далі. Про це повідомили іспанські вчені, покладаючись на результати недавнього дослідження. як вважає Емпаро Кабаллеро (Amparo Caballer) , один з авторів дослідження і психолог з Університету Валенсії (University of Valencia) , Іспанія, у міру збільшення рівня безробіття, "У людей зростає страх втратити своєї роботи, вони перестають відчувати задоволення від своєї діяльності, сімейних відносин і життя в цілому. У підсумку, це позначається негативно на виконання робочих функцій і зобов`язань в рамках цих функцій ".
Подальший аналіз результатів дослідження, звіт про який був опублікований у спеціальному науковому виданні Іспанії, присвяченій питанню психології, виявив, також, різний рівень страху через негарантированности зайнятості на даній роботі у представників різних професійних груп. В рамках дослідження були вивчені представники трьох професійних груп: працівники фізичної праці (заводські і фабричні робітники), так звані білі комірці (офісні працівники) і люди інтелектуальної праці (письменники, вчені і так далі) . До першої групи увійшли, також, люди, чия трудова діяльність не вимагає високих професійних навичок - вантажники, прибиральники і так далі. До другої групи, крім офісних працівників, увійшли адміністратори і продавці-консультанти, касири та інші представники аналогічних професій. До групи працівників інтелектуальної праці, крім письменників і вчених, увійшли доктора, інженери, медичні працівники і так далі.
На думку Кабаллеро, коли мова йде про виникнення сумнівів з приводу гарантованості зайнятості на даній роботі, найгірше починають виконувати свої обов`язки представники першої групи. Вони ж починають проявляти більшу незадоволення своїм життям в цілому, ніж представники інших професійних груп. Так звані білі комірці демонструють найбільше розчарування своєю роботою в моменти виникнення невпевненості з приводу гарантованості зайнятості. Вивчаючи результати дослідження, вчені прийшли до ще одного висновку: представники різних професійних груп демонструють своє розчарування і незадоволеність ситуацією на роботі різними способами - хтось робить це більш активно, а хтось готовий змиритися з цією ситуацією.
Дані, отримані в результаті дослідження, базуються на аналізі відповідей представників різних професійних груп, загальне число яких склало 321 чоловік. 51,4 відсотка з брали участь в опитуванні, працювали в лікарнях і навчальних закладах, 25,7 відсотків працювали в галузі торгівлі (супермаркети, оптові продажі і так далі) і 22,9 відсотка становили люди фізичної праці.
