10 Типів людей, які потрібні кожному роботодавцю

Володіти хорошою командою, яка поєднувала в собі потрібних людей, особливо важливо в малому бізнесі, де люди повинні взаємодіяти один з одним більш тісно, ніж це зазвичай відбувається у великих організаціях.

"У малому бізнесі дійсно ніде ховатися, тому для власників малого бізнесу особливо актуально стоїть питання знаходження потрібної людини для побудови відповідної культури і для налагодження роботи свого підприємства", - говорить Габі Кора (Gaby Cora), бізнес-консультант.

При наймі на певну позицію, необхідно ретельно вивчити особистість тих людей, які досягли успіху в цій ролі. Незалежно від виду бізнесу або роботи є деякі типи особистості, в яких потребує кожна організація. Нижче представлені такі.

Ваша протилежність

Власники малого бізнесу часто воліють наймати на роботу людей, подібних до них, але це не завжди добре, тому що немає такої людини, яка однаково добре розбирається у всіх аспектах справи. "Хоча з першого погляду може здатися гарною справою, якщо ви візьмете на роботу людину, схожу на вас, однак, це, швидше за все, буде перешкоджати професійному зростанню", - говорить Бет Гілфізер (Beth Gilfeather), генеральний директор відомої американської рекрутингової компанії.

Відео: 10 типів людей в класі

Промоутер

"Маркетинговий лідер має дуже важливе значення для малого бізнесу", - розповідає Херб Грінберг (Herb Greenberg), директор консалтингової фірми. "Він доносить до світу досягнення компанії, тим самим позиціонуючи її для отримання нових клієнтів. Він працює в парі з підприємцем, щоб за допомогою його або її бачення створювати бренд". Такі люди впевнені в собі, у них є готовність йти на ризик, і вони знають, що таке "терміново".

багатозадачний людина

Особливо в малому бізнесі потрібна людина, яка буде готовий в будь-який момент вийти зі своєї ролі і зробити все необхідне. Малий бізнес потребує людей, які можуть не тільки терпіти хаос, але ще і процвітати в ньому.

Відео: 10 типів людей в школі

Той, хто вміє приймати рішення

Завжди хочеться мати в своєму розпорядженні людей, у яких є власна думка. Але власник не може, а часто і не хоче стежити за кожним прийнятим рішенням, тому йому потрібен хтось, хто не боятиметься "натиснути на курок".

Відео: 5 типів людей, які мене дратують: D / Saba

стратег

Це дуже важлива людина на борту. Він повинен ставити довгострокові цілі, мати бачення майбутнього розвитку ситуації і стратегічний план досягнення поставлених завдань.

Організатор

Цей тип особистості також важливий, як і стратег. Найкращі ідеї так і залишаться тільки мріями, якщо немає людини, який зможе зайнятися їх реалізацією та оживити їх.

Той, хто демонструє обережність

Така людина повинна бути на противагу любителям ризику. Такі люди не схильні до ризику, іноді вони потрібні для забезпечення стабільності і збереження бізнесу, який береться за непосильну ношу.

Людина, орієнтований на клієнтський сервіс

У такої людини є бажання допомагати іншим і чути за свою роботу "спасибі". Він поєднує в собі адміністративні якості, знає, що таке "терміново" і має досить сил для того, щоб боротися з незадоволеними клієнтами.