Робота на дому впливає на емоційне здоров`я батьків
Відео: Здоров`я дошкільнят - майстер-клас для батьків і фахівців
Робота на дому може призвести до вигоряння і знемоги, особливо, якщо людина не може знайти баланс між роботою і сім`єю. До таких даних прийшло нове дослідження, опубліковане в журналі Journal of Business Psychology.
Хоча ідея домашньої роботи у багатьох викликає асоціації: вільний розслаблене сидіння в улюбленому кріслі в піжамі і з кавою в руці, дослідження показують, що це вкрай складно для людей, які з усіх сил намагаються задовольнити сімейні і робочі запити.
Відео: 7 секретів жіночого здоров`я. Сатья дас. Ярославль 15.12.2014
Автор дослідження Тімоті Голден (Timothy Golden) додає, що робота на дому - це не просто фіксований графік протягом певної кількості часу, це також можливе виконання поставлених завдань вечорами і на вихідних. У певному сенсі, робота на дому ставить людей в таку ситуацію, в якій їх особистий час буде теж зайнято роботою.
Опитавши 316 чоловік, які займалися роботою на дому на одну велику комп`ютерну компанію, Голден попросив учасників відповісти, чи згодні вони з такими заявами типу "Через тиск робочих моментів, я не можу у вільний час спокійно займатися тими речами, від яких отримую задоволення "," з-за того, що я часто перебуваю в стані стресу з приводу виконання зобов`язань перед сім`єю, мені важко зосередитися на своїй роботі ".
Відео: Остання Роль Ріти / Rita`s Final Role. Фільм. StarMedia. Фільми про Любові. мелодрама
Більшість респондентів були чоловіками, у 88 відсотків з них були діти. Голден також виміряв рівень виснаженості людей від роботи. Він виявив, що респонденти, які відчувають тимчасовий конфлікт між сім`єю і роботою, сильніше виснажені від роботи вдома. Попередні дослідження показали, що ці види конфліктів підривають фізичне та емоційне здоров`я, а це, в свою чергу, природно, позначається на здатності людини справлятися з переповнюють його почуттями. В результаті люди вигоряють на роботі і не справляються зі своїми обов`язками, також вони частіше хворіють.
Часто домашнім працівникам близькі нагадують про їхню роль в сім`ї, що також може бути частиною проблеми. Голден вважає, що менеджери повинні більш ретельно вивчати програми робіт на дому, для того, щоб забезпечити своїм віддаленим співробітникам відповідне середовище, яка б не позначалася негативно на їх психічне здоров`я. Робота на дому може бути навіть корисною, за умови, якщо все робиться правильно.
Голден зазначає, що багатьом людям подобається відсутність необхідності щоденних поїздок на роботу, а також вони задоволені, що мають домашнім робочим простором, в якому відчувають себе комфортно. В цілому ж, дуже важливо, щоб робота і сім`я знаходилися в окремо один від одного.
