Чим відрізняється договір підряду від строкового договору?

Наймаючи людини на роботу, організація, як правило, укладає з ним строковий договір. Однак альтернативою подібним контрактом може бути договір підряду. Що являє собою кожен тип угоди? Чим відрізняється договір підряду від строкового договору?

• Що являє собою договір підряду?
• Що являє собою строковий договір?
• У чому принципова різниця між договором підряду і терміновим договором?
• Порівняльна таблиця

Що являє собою договір підряду?

Договір підряду між фізичною особою і компанією-роботодавцем (правильніше називати її «замовником», але неофіційно вказаний термін також вживається в РФ) регулюється положеннями ЦК РФ. Тому відносини між його сторонами, - не трудові, а цивільні. Компанія-роботодавець, укладаючи з людиною договір підряду, доручає йому виконання конкретної роботи, яку необхідно завершити у визначений термін і надати замовнику необхідний результат. Після - виконавець отримує компенсацію відповідно до контракту.

Підрядник в загальному випадку не повинен виконувати своє замовлення на території замовника. Він може виготовити замовлену річ або виконати необхідну роботу в будь-якому місці, де вважатиме за потрібне. Компанія-роботодавець не має права віддавати йому будь-яких розпоряджень.

Той факт, що фізособа успішно виконує замовлення, не гарантує подальше укладання між ним і партнером нового контракту. Будь-яких записів до трудової книжки виконавця не вноситься. Компанія-роботодавець не виконає перед підрядником ніяких соціальних зобов`язань.

Оплата за цивільно-правовим договором підряду передбачає обчислення та сплату до бюджету 13% від компенсації, виплачуваної виконавцю замовником, у вигляді ПДФО, а також внесення платежів до Пенсійного фонду та ФФОМС. Відрахувань до ФСС проводити не потрібно.

Варто відзначити, що виконавцем за договором підряду може бути не тільки фізособа, але також і організація (або ІП). У цьому випадку замовник не повинен обчислювати і переводити в бюджет податки з компенсації підряднику - відповідні платежі, передбачені поточним податковим режимом (наприклад, ОСН або ССО), виконавець сплачує до бюджету самостійно.

Відео: Чим трудовий договір відрізняється від цивільно-правового?

Що являє собою строковий договір?

Строковий договір, в свою чергу, регулюється положеннями ТК РФ. Таким чином, відносини між його сторонами - трудові. Компанія-роботодавець, укладаючи з людиною терміновий договір, наймає його як повноцінного працівника на певний період часу і платить йому зарплату. Дане фізособа призначається на певну посаду і починає виконувати конкретну трудову функцію, прописану в контракті.

Сумлінна праця за строковим договором може стати приводом для його продовження. Кілька контрактів даного типу, що йдуть підряд, можуть утворити право співробітника на вимогу укласти з роботодавцем вже безстроковий трудовий договір, що гарантує постійну зайнятість.

Людина, який підписав строковий договір, повинен (якщо інше не передбачено угодою) приходити працювати на територію компанії-роботодавця відповідно до встановленого графіка. Її представники - керівництво або менеджери - має право віддавати своєму співробітникові розпорядження, пов`язані з виконанням з його боку трудової функції.

Компанія-роботодавець, підписавши з людиною терміновий договір, повинна завести на нього трудкніжку. Крім того, вона зобов`язана виконувати перед ним соціальні зобов`язання - щодо забезпечення виходу у відпустку, оплату лікарняних, декретних.

Відео: Договір надання послуг, Договір підряду - ч. 1

Зарплата за строковим договором передбачає сплату з окладу, а також доданих до неї премій 13% в бюджет у вигляді ПДФО, а також відрахувань до всіх державних фондів - ПФР, ФСС і ФФОМС.

Варто відзначити, що за строковим договором можна найняти тільки фізособа, але не організацію. Однак налагодити співпрацю з юрособою в формах, близьких до трудових відносин, допустимо через аутстаффінг - запрошення на роботу осіб, найнятих спеціалізованим агентством. Розрахунки в цьому випадку роботодавець буде здійснювати не з ними, а з даним агентством як з юрособою. Але в той же час - зможе користуватися результатом праці запрошених співробітників приблизно так, як якщо б вони були найняті за допомогою укладання строкового договору.

У чому принципова різниця між договором підряду і терміновим договором?

Головна відмінність договору підряду від строкового договору в тому, що перший знаходиться в юрисдикції цивільного законодавства, другий регулюється Трудовим кодексом. Звідси інші відмінності - в зобов`язаннях сторін, в особливості обчислення податків, в специфіці продовження контрактів.

Варто відзначити, що договір підряду, укладений між роботодавцем і фізичною особою, може бути теоретично конвертований в терміновий або навіть безстроковий трудовий договір, якщо Трудінспекція або суд виявлять, що взаємини між сторонами в цілому відповідають тим, які регулюються нормами ТК РФ. Тобто, наприклад, якщо фірма зобов`язує підрядника кожен день приходити на роботу, дотримуватися графіку, виконувати розпорядження менеджерів.

Визначивши то, в чому різниця між договором підряду і терміновим договором, зафіксуємо її ключові критерії в таблиці.

Порівняльна таблиця

Чим відрізняється заставу від авансу?

Чим рента відрізняється від оренди?

Чим відрізняється оферта від договору?

Чим відрізняється трудовий договір від контракту?

Як скласти трудовий договір?

Чим відрізняється договір соціального найму від договору найму?

Чим відрізняються субсидіарну і солідарна відповідальність?

Чим відрізняється договір підряду від трудового договору?

Чим відрізняється оренда від прокату?

Чим відрізняється угода від договору?

Чим відрізняється агентський договір від договору доручення?

Чим відрізняється агентський договір від договору комісії?

Чим відрізняється завдаток від застави?

Чим відрізняється договір з надання послуг від договору підряду?

Чим відрізняється агентський договір від договору на надання послуг?

Чим відрізняється договір поставки від договору купівлі-продажу?

Чим відрізняється строковий трудовий договір від безстрокового трудового договору?

Чим відрізняється договір від угоди?

Чим відрізняється договір підряду від договору надання послуг?

Чим відрізняється генпідрядник від підрядника?

Чим відрізняється трудовий договір від цивільного договору?

Припинення трудового договору