Лист подяки після співбесіди: навіщо і коли писати, основні вимоги
Написання листа-подяки - традиція в західних країнах. Воно допомагає підкреслити зацікавленість кандидата в шуканої вакансії, а також демонструє вдячність за час, який йому приділили.
Звичайно, правильна поведінка на співбесіді - запорука успіху. Але якщо під час співбесіди виділитися не вдалося, лист подяки допоможе виправити невеликі промахи і закріпити приємне враження про себе.
Встановіть зворотний зв`язок
Більшість людей, що займають керівні посади, дуже любить отримувати зворотний зв`язок. Ще більш обожнюють це рекрутери. Так чому б нам, котрі проходили співбесіду, не скористатися цією можливістю - ще раз вплинути на рішення керівництва?
отримайте контакти
Цілком логічно, що ви не зможете відправити лист, не знаючи поштової адреси.
Рекомендуємо отримати візитні картки всіх, хто вас приймав. Якщо ж вони недоступні по ряду причин (з огляду на те, що не є співробітником компанії можете отримати відмову через внутрішню інформації, розташованої на ній) необхідно просто записати в блокнот адреси електронних скриньок.
Відео: Лист подяки. Про гірські водоспади :)))
терміни відправки
Дуже важливим є отримання листа співробітниками компанії до прийняття рішення про вашому наймі.
дотримуйтесь плану
Отже, ви сіли за комп`ютер і готові писати власне лист. Відсутність будь-яких офіційних норм подібної кореспонденції вабить творчістю. Однак, ми хочемо вас застерегти від цього кроку і рекомендуємо написати лист з загальноприйнятим планом:
- Повторно висловіть інтерес до діяльності компанії і підкресліть, що посада, на яку ви претендуєте, дуже для вас важлива.
- Пошліться на те, що ви обговорювали під час бесіди - це покаже, що ви з користю провели час навіть на співбесіді.
- Дуже коротко і лаконічно пропишіть ваші навички і сильні сторони, акцентувавши увагу на тому, як вони допоможуть компанії.
- Подякуйте людини за приділену вам час, як на співбесіді, так і при читанні цього листа.
Дуже важлива умова: ніяк не намагайтеся змусити людину, що читає ваш лист, змінити свою думку або схилити його до вибору в вашу користь. Це легко помітно в подібній кореспонденції і не принесе вам користь.
Відео: Разведопрос: Олексій Балаганський про основи інформаційної безпеки
Грамотність і стиль
Лист, який ви відправляєте на особисту або корпоративну пошту співробітників, має якесь магічне дію: тільки «впавши» в електронний ящик воно починає формувати уявлення про вас.
Відповідно, до цього кроку варто поставитися вкрай уважно. Якщо ви відправляєте лист не одній людині, варто продумати, як поставиться до його змісту кожен з них.
У подячному листі більше можливостей собі нашкодити ніж допомогти. Однак, зробивши все правильно, а саме слідуючи нашим рекомендація, ви приречені на успіх.
І ще раз: перевірте лист на відсутність граматичних помилок. Перевірили? Перевірте ще раз!