Facebook може стати причиною втрати роботи
Відео: Що робити, якщо вас звільнили з роботи? Втрата роботи || Ольга Юрковська
Профіль у соціальній мережі Facebook може стати причиною того, що людина може втратити роботу, стверджують вчені. В рамках одного з найбільших в світі досліджень про важливість профілю в Facebook серед претендентів на роботу, американськими вченими було виявлено, що роботодавці все частіше використовують соціальну мережу, щоб відсіяти невідповідних кандидатів.
"У той час як роботодавці використовують Facebook, щоб контролювати своїх співробітників, вони також почали використовувати соціальну мережу як інструмент відбору при розгляді потенційних кандидатів", - зазначила яка керувала дослідженням Ванесса Де Ла Лама (Vanessa de la Llama) з Міжнародного університету Флориди в Північному Майамі (Florida International University in North Miami).
Якихось особливих принципів у них немає, зазначає дослідник, проте багато фірм просто стежать за тим, як їх співробітники висловлюються про свою роботу в соціальній мережі і за тим, які фотографії вони розміщують на своїй сторінці в Facebook.
"Так як це досить новий напрямок, стандартний набір керівних принципів досі не встановлено, і роботодавці часто оцінюють претендентів суб`єктивно", - підкреслила Де Ла Лама.
Дослідники опитали представників галузі інформаційних технологій, охорони здоров`я, освіти, правоохоронних органів, харчової промисловості, туризму, реклами. За словами дослідників, вони сподіваються підняти етичні питання про те, чи повинні роботодавці використовувати Facebook та інші соціальні мережі для виявлення кандидатів. На їхню думку, необхідно підняти також питання про те, чи повинні роботодавці надавати рівні можливості претендентам, якщо вони оцінюють онлайн "образ" до співбесід з кандидатами.
Двоє американських сенаторів закликають до розслідування практики вимоги паролів в Facebook на співбесіді для того, щоб інтерв`юери могли "переглядати" інформацію, яка може бути прихована від громадськості. Сам Facebook вже заявив, що практика, яка спостерігалася в декількох американських організаціях, порушує умови використання соцмережі і потенційно може призвести до судового позову.
