8 Серйозних помилок в резюме, через які ви не отримаєте роботу
Щоб отримати роботу мрії, потрібно докласти чимало зусиль, витратити чимало часу.
Якщо ви не вірите в удачу, а покладаєтеся виключно на свої сили, грунтовно підійдіть до питання складання CV.
Ваше резюме повинне виділятися серед безлічі інших претендентів.
Що потрібно, щоб рекрутер прийняв тебе на роботу?
Чи Біггінс (Lee Biggins), засновник і директор інтернет-ресурсу CV-Library, провів ряд досліджень серед широкого кола рекрутерів.
Метою Біггінса було виявити найпоширеніші помилки, здійснюються претендентами при прийомі на роботу.
Чи виділив кілька, здавалося б, незв`язаних між собою факторів, які впливають на отримання або відмову в роботі. На його думку, вкрай важливо уникнути цих помилок, якщо ви хочете максимізувати свої шанси і почути заповітне "Ви прийняті".
Важливу роль відіграє резюме, яке представить вас на співбесіді.
Помилки при прийомі на роботу
1. Граматичні помилки в резюме
При подачі заяви на роботу увага до деталей має першорядне значення.
Це означає, що правопис в резюме не повинно залишати ніяких сумнівів в тому, що ви грамотна людина, необхідний для роботи.
Чи з`ясував, що 71% опитаних роботодавців вказали саме цей пункт, як основну помилку, яку здійснює потенційний працівник при пошуку місця роботи.
Рада 1:
Перед тим, як відіслати CV, переконайтеся в тому, що в ньому немає помилок. Двічі або тричі перевірте резюме. Зверніть увагу, як на пунктуацію, так і на правопис слів.
Відео: 36. 5 СПОСОБІВ ПОШУКУ РОБОТИ В КАНАДІ. ЯК ЗНАЙТИ РОБОТУ | ЦІКАВИЙ Калгарі. КАНАДА
Має сенс попросити друга або члена вашої родини свіжим поглядом перевірити, чи все вірно описано в CV.
2. Недостатня кваліфікація
Зрозуміло, амбіції - це ключ до успіху будь-якого претендента, але переконайтеся, що ви реально оцінюєте свої шанси.
Головне питання, яке ви повинні задати самому собі: під силу мені впоратися з тими завданнями, які передбачає посаду, на яку я претендую?
Якщо ви метіте досить високо, це здорово - завжди ніжно намагатися висувати себе на наступний більш просунутий рівень - просто переконайтеся, що ви логічні в своїх цілях.
Рада 2:
Не робіть заявки на вакансії, що вимагають від претендента багаторічного досвіду роботи, якщо ви ніколи не працювали в цій сфері або ж ваш досвід вельми і вельми скромний.
Не витрачайте даремно свій час і час роботодавця.
Пробуйте себе на посадах, які відповідають поточним набору навичок. Зосередьте увагу на роботі, яку ви знаєте, і яка знаходиться в межах вашої досяжності.
Відео: Досвід роботи в резюме
Крок за кроком прокладайте собі шлях до найвищого рівня.
3. Навички, що не мають відношення до конкретної вакансії
Резюме повинно представляти здобувача у вигідному світлі, щоб роботодавець зацікавився вашою кандидатурою.
Це означає, що потрібно пристосовувати резюме для кожного місця роботи, на яке ви претендуєте.
Довгий список навичок, ні яким чином не пов`язаних з роботою, не допоможе вам в цьому починанні.
Близько 40 відсотків потенційних роботодавців стверджує, що величезний перелік непотрібних навичок і умінь є однією з найбільш частих причин для відмови.
Рада 3:
Перш ніж відправляти заявку, уважно перегляньте, які саме навички вимагає дана вакансія.
Виділіть всі ключові пункти, необхідні для цієї роботи, і переконайтеся, що у вас є відповідний досвід або талант, якими ви володієте на даний момент.
Перевірте, щоб ваше резюме, дійсно, відповідало всім вимогам, що пред`являються, починаючи від навичок, якими ви володіє, закінчуючи досвідом.
Також читайте: Кращий кандидат на роботу - той, хто любить роботу
Помилки при складанні резюме
4. Довгі резюме
Стислість сестра таланту.
Надзвичайно важливим є розмір вашого резюме. Хорошим тоном вважається, коли довжина CV немає перевищувати двох сторінок формату A4.
Бути коротким і вміти чітко переходити до суті це те, що хочуть побачити більшість рекрутерів. професійна манера написання резюме відіграє величезну роль при пошуку роботи.
Ви повинні вміти коротко представити себе, історію вашої трудової діяльності, досвід, навички.
Рада 4:
Постарайтеся помістити всю інформацію про вас не більше ніж на двох сторінках. Це значно покращить ваші шанси бути запрошеними на інтерв`ю.
Знайдіть час, щоб переглянути складене резюме. Переконайтеся в тому, що все, що ви в ньому написали, актуально, викладено досить стисло і по суті.
5. Недостатня кількість доказів
Просто перерахувати свої переваги недостатньо. Потрібно ще й підтвердити їх.
Рада 5:
Якщо, наприклад, в своєму резюме ви вказали, що володієте хорошими комунікаційними навиками, постарайтеся підтвердити, що це, дійсно так, а не прості слова на папері, щоб прикрасити CV.
Наприклад, напишіть: "Веду щотижневий блог в тій чи іншій соціальній мережі і спілкуюся з потенційними клієнтами з метою просування наших товарів".
Читайте також: Як шукає роботу сам себе компрометує
6. Негативна інформація про минулі роботодавців
негативна інформація про минуле може відлякати рекрутерів.
Рада 6:
Намагайтеся уникати в своєму резюме негативної інформації і критики минулих роботодавців.
Не вказуйте труднощі і розчарування, з якими ви зіткнулися на минулій роботі і через яких ви звільнилися (за винятком тих моментів, коли труднощі успішно були подолані, і поставлене завдання було виконано).
Включайте більше позитивної інформації про себе і минулій роботі, але також не перестарайтеся з цим.
7. Резюме - "близнюки"
Серйозні фірми і підприємства відразу ж звертають увагу на індивідуальність та унікальність резюме.
CV, складені "під копірку", не вирізняються серед безлічі інших, навряд чи приваблять уваги роботодавця.
Повірте, професіонали, які отримують сотні різних резюме, без зусиль зможуть відрізнити, скачали ви своє CV з інтернету або ж витратили час і сили, щоб скласти щось своє.
Рада 7:
Відповідально підійдіть до написання резюме.
Постарайтеся, щоб, з одного боку, воно було досить коротким, чітким і ясним, а з іншого боку, щоб в ньому відчувалася індивідуальність людини, його складав.
8. Порушення хронології дат
Якщо потенційний працівник плутається в своєму CV з датами і періодами попередніх робіт, то така помилка не зіграє йому на руку.
Неуважність до цифр характеризує людину, що не найнадійнішого і відповідального.
Рада 8:
Уважно перевірте, щоб всі дати і періоди минулих місць роботи, зазначені в резюме, відповідали дійсності і були відзначені в правильному хронологічному порядку.
Навіть якщо вам здається, що це не так вже й важливо, повірте, рекрутер одразу ж зверне увагу на такі неточності і ця, здавалося б, не суттєва деталь може стати причиною відмови.
