Кому вірять люди?
Коли мова заходить про ефективне лідерство, бізнес - керівники займають лідируючі позиції. Згідно з новим дослідженням, керівники підприємств займають найвищий щабель, коли мова йде про здібності керувати і спілкуватися, випереджаючи духовенство, політиків, знаменитостей і представників некомерційних організацій.
До таких висновків дійшло дослідження, в рамках якого було опитано 3700 чоловік з 12 країн, включаючи США, Південну Африку, Китай і кілька європейських держав.
Відео: Стікери лисиць / синій кит. Що кажуть люди і кому вірити
За даними доповіді, люди вважають, що максимально ефективно працюють саме власники бізнесів, вони найкращі лідери, при цьому, 36 відсотків випробовуваних підкреслили, що бізнес - лідери виконують свою роботу не просто добре, вони роблять "все на відмінно". Також респонденти зазначили, що бізнес - лідери, на їхню думку, є найбільш впевненими в собі людьми.
У нижній частині списку успішних керівників розташувалися знаменитості. Тільки 19 відсотків опитаних сказали, що з знаменитостей вийшли б хороші керівники, а 22 відсотки відзначили, що відомі люди - це найгірші керівники.
Список вийшов таким:
-- бізнес - управлінці;
Відео: ЩО БУДЕ, ЯКЩО ЗНИКНЕ РЕЛІГІЯ
-- представники неурядових організацій;
-- політики;
-- релігійні лідери;
-- спортсмени;
-- представники місцевих органів влади;
-- знаменитості.
Відео: Теорія еволюції. Кому вигідно в це вірити?
Головною причиною поганого керівництва було названо відсутність навичок спілкування. За даними дослідження, найефективніші методи спілкування - це телевізійні мови і спілкування віч-на-віч.
Області діяльності, лідери в яких максимально ефективно працюють, на думку опитаних, це - технології, медіа, телекомунікації, банки та енергетичні компанії. На підставі опитування було виведено кілька способів поліпшити лідерські навички, незалежно від займаної посади:
1. Відповідність між "сказав - зробив": світ хоче більшого, ніж просто красиві історії. Ухвалення вірних і жорстких рішень, а також їх реалізація - це життєво-важливий атрибут великого вождя.
2. Мовчання неприпустимо: прозорість зв`язків і допущення можливості помилок необхідно для ефективного керівництва.
3. Нічого не прикрашає: люди шукають лідерів, які готові чесно говорити про що стоять перед ними завдання, а не замовчувати про проблеми.
4. Слухайте, аналізуйте і робіть висновки: вміння адаптивно керувати, а також адаптувати стиль спілкування до конкретних ситуацій є важливими показниками справжнього лідера.
Відео: ХТО ЦІ ЛЮДИ? ОБИРАЙ КОМУ ВІРИТИ, ФІЛЬМ 2017 року, HD
5. Хочете, щоб вас вважали надійним? Будьте їм: для компаній вкрай важлива надійність людини, яка включає в себе якість управління, фінансову стійкість та інновації. Це найважливіші показники лідерства.
6. Дозвольте їм дивитися в свої очі: особиста присутність і участь в обговореннях - це ключове джерело довіри.
