Кого вважають поганим начальником?
Відео: Сергій Звєрєв "У тата поганий начальник"
Переважна більшість найманих працівників сходяться на думці, що найгірше якість їх босів - це зарозумілість. Хороші начальники, з іншого боку, вважаються такими, що заслуговують довіри.
До таких висновків дійшло нове дослідження, яке вивчало кращі і гірші якості босів найманих працівників. Дослідження також показало, що поганих керівників найчастіше називають зарозумілими. Інші якості, які викликають неприязнь у працівників - це маніпулятивного, емоційна нестійкість, пасивно-агресивне ставлення до оточуючих, а також недовірливість.
Відео: Начальник поганий ..
Згідно з отриманими даними, менше половини людей повернулися б на колишнє місце роботи через начальства. Хороші начальники, навпаки, найчастіше описуються, як надійні, відповідальні, надихаючі, тактовні і емоційно стійкі.
"Важливо розуміти, що змушує співробітників любити чи зневажати своїх начальників", - пояснює провідний фахівець дослідження і маркетолог Наталі Трейсі (Natalie Tracy). "Погане керівництво зменшує ступінь відповідальності, збільшує обороти і навіть впливає на здоров`я підлеглих", - продовжує вона. "З більш глибоким розумінням того, що відокремлює поганого лідера від хорошого, організації можуть чіткіше розглянути тих, хто займає керівні посади".
Відео: Пристав РФ в шоці від суворої правди громадянина СРСР
Незалежно від того, хто перебуває біля керма, дослідження виявило, що людині вкрай важливо, щоб бос йому був приємний, також люди підкреслили, що їм важливо, щоб бос ставився до них з симпатією. У дослідженні взяло участь понад 1000 чоловік.
