Як виміряти мудрість групи?
Відео: МУДРІСТЬ Каббали ЯК ВИМІРЯТИ СВОЄ ВОСПРИЯТИЕ
Згідно з новим дослідженням, "інтелект" групи можна виміряти, причому кінцевий результат має мало спільного з "мозковий силою" її окремих учасників.
Групу в цілому розумнішими робить ступінь взаємодії в ній. Рівна участь і соціальна чутливість з боку кожного з членів є ключовими факторами в прогнозі інтелекту команди. Отримані результати можуть бути, в кінцевому рахунку, корисними в скринінгу груп, при дорученні їм рішення важливого питання або ж при тестуванні певної стратегії підвищення продуктивності тієї чи іншої команди.
"Це дійсно ставить під сумнів наше розуміння того, чим же насправді є інтелект", - говорить провідний автор дослідження Аніта Вільямс (Anita Williams). "Завжди вважалося, що це щось, властиве лише одній людині, однак, розуміння того, що змушує групу працювати краще, має вирішальне значення в сучасному світі", - продовжує вона.
"Все частіше і частіше людям потрібно співпрацювати для того, щоб вирішувати конкретні проблеми, причому для вирішення багатьох питань групове мислення навіть краще, тому що є речі, які людина не може робити самостійно".
Відео: Луіза Хей. Любов до себе. Одна з найбільш затребуваних лекцій
Кілька суперечливі минулі дослідження показали, що інтелект людини можна виміряти. Люди, які добре справляються з рішенням ментальних задач, також добре в цілому, справляються і з іншими завданнями, тому певні тести допомагають фахівцям оцінити загальний інтелект людини.
Нове дослідження застосовує той же принцип для оцінки роботи групи. Фахівці дали різним групам на рішення різні питання, включаючи візуальні головоломки, переговори, моральні дилеми та вправи по мозкового штурму. Потім групи або грали в шашки проти комп`ютера, або проектували і будували певну структуру.
Відео: Методи визначення груп крові ВГМА ім. Бурденко
Вчені виявили, що ефективність виконання одного завдання на увазі ефективність виконання іншої в тій же групі, і навпаки. В підсумку, оцінивши якість продуктивності групи при виконанні першого завдання, дослідники зробили висновок про те, наскільки добре команда впорається з другим завданням, яким було гра в шашки або проектування.
Однак, успіх команди, як повідомили вчені, мав мало спільного з інтелектом окремої людини. Замість цього, з рівнем інтелекту групи були пов`язані ще три соціальні чинники: наскільки соціально чутливими були члени групи, як добре в групі були розподілені ролі, і скільки жінок було в групі. У той час, як висновок про те, що наявність великої кількості жінок в групі робить команду розумніші, є провокаційним, дослідники встановили, що цей ефект може бути пояснений тим, що жінки, як правило, соціально більш чутливі. Якщо навчити чоловіків соціальної чутливості, то гендерний розрив буде скорочений.
Соціальна чутливість - це здатність людини читати міміку інших людей і робити висновки про те, що вони думають і відчувають. "Це прекрасна демонстрація того, що командна робота дуже важлива", - говорить Емі Едмондсон (Amy Edmondson), один з фахівців дослідження. "Насправді, у багатьох ситуаціях" ціле "набагато краще, ніж" сума частин ", тобто успіх залежить від взаємодії частин".
Надалі планується провести експерименти, в яких команди будуть мати доступ до інтернету і до інших сучасних технологій, що покаже, як це впливає на продуктивність груп.
