Щастя - сильніший мотиватор, ніж гроші
Дослідники виявили кілька доказів того, що щастя - це сильний мотиваційний фактор для продуктивності праці, причому він набагато сильніше, ніж фактор грошей. Гроші - це цілий комплекс, тому їх надлишок або відсутність тягнуть за собою цілий ряд "побічних ефектів". Гроші можуть викликати задоволення або біль, стійкість або нестійкість, спокій або тривогу. Щастя ж, з іншого боку, "виробляє" тільки щастя. Немає ніяких поганих побічних ефектів.
Крім того, було доведено, що щастя - це причина більш високої продуктивності праці. Щасливі працівники працюють набагато ефективніше, ніж незадоволені своїм життям. Дослідження, проведене фахівцями університету Уорвіка в 2010 році, показало, що випробовувані, які подивилися короткий комедійний відеоролик, більш точно і швидко виконували поставлені перед ними завдання, ніж ті, хто не дивився кліп. Учасники експерименту, які пережили нещасні події в житті, такі як смерть близької людини, також проявили себе не дуже хорошими працівниками.
Всім учасникам було сказано, що їх зарплата буде грунтуватися на тому, наскільки добре вони будуть справлятися з поставленими перед ними завданнями, тому у кожного з них була хороша фінансова мотивація. Різниця була лише в рівні їх щастя.
Чому щастя - це сильніший мотиватор, ніж гроші? Давно передбачалося, що жага грошей збільшує продуктивність, а, отже, і продуктивність праці. Грошова винагорода ж, в свою чергу, робить людину більш щасливою. Але деякі фахівці вважають навпаки, що саме наявність почуття щастя у людини призводить до збільшення продуктивності і, як наслідок, до підвищення зарплати. Щасливі люди просто більш успішні, навіть без грошового стимулу. Одне дослідження, проведене в Австралії протягом 15 років, показало, що позитивні, оптимістичні працівники отримували вищу зарплату, і їх продуктивність також була вище, ніж у депресивних колег.
Чому ж щасливі люди більш продуктивні? Погані думки, як правило, призводять до зниження концентрації уваги і низьку продуктивність праці. Цілком можливо, що негативний настрій "штовхає" працівника на непродуктивний спосіб мислення. Вони також діляться негативними думками на робочому місці, знижуючи моральний дух колег і їх продуктивність, що часто призводить до конфліктів. Позитивно налаштовані співробітники, проте, виявляють краще один в одному і збільшують загальну продуктивність на робочому місці.
Нещасливі працівники насправді можуть коштувати компанії дуже великих грошей. За підрахунками професора Канзаського університету, нещасливий працівник, який заробляє близько 65000 доларів в рік, зменшує продуктивність компанії, яка оцінюється в 75 доларів в тиждень. Після 50 тижнів роботи ця цифра піднімається до позначки в 3750 доларів, фінансовий тягар, від якого будь-який роботодавець був би радий позбутися. Незадоволені працівники також частіше кидають свою роботу. Щасливі люди мають міцніше здоров`я, їх витрати на медичне обслуговування нижче, і вони при цьому рідше виходять на лікарняний.
