Як уникнути обману в кадровому агентстві

В наш час, в період світової кризи все більше і більше стають актуальними такі слова як безробіття і скорочення. Зупиняються заводи, які не впоралися зі своїми фінансовими труднощами. Багато підприємств різко скорочують свій штат співробітників або ставлять їх в такі жорсткі рамки як зменшення зарплати і скорочення робочого тижня. Все це веде до масового звільнення і скорочення людей, а, отже, до збільшення безробітних. І людям мимоволі доводиться замислюватися про нову роботу або додатковий заробіток. Без доходу залишитися - просто катастрофа, адже треба платити по кредитах, розраховуватися за комунальні послуги, а вони мають, тенденцію зростати, оплачувати навчання дітей, що теж обходиться недешево, і навіть просто елементарно харчуватися !!!

Пошук нової роботи або додаткового заробітку

І ось починається пошук нової роботи або додаткового заробітку. Купами купуються газети з оголошеннями про вільні вакансії і студіює в надії знайти пристойну роботу! Для тих, хто зовсім втратив роботу, можна, звичайно, податися в міський центр зайнятості населення, але там великі черги, а вакансій відповідних часто немає. плюсом центру зайнятості населення є те, що там дають допомогу з безробіття, хоч що-то !!! Час йде, роботу знайти не виходить, надія стає все менше і менше, або зовсім зникає!

Обман в кадровому агентстві

Ось на цьому почутті нашого розпачу і грають шахраї! Вони подають оголошення в газеті, на різних сайтах і т.д. І ви обов`язково до них потрапите, тому що «О, щастя!», Саме вони вам дадуть цю саму довгоочікувану надію. Коли прочитаєте їх оголошення, серце закалатало дуже-дуже сильно, негайно підбіжить до телефону і з тремтячими від хвилювання руками будете набирати номер телефону агентства! «Тільки б не спізнитися!» - думаєте ви. Голос у трубці скаже вам, що саме вас вони і чекали, і запросять підійти до них в їх кадрове агентство.
«Як кадрове агентство? - загальмувати ви, - адже платити було не в ваших планах! ». Але, поглянувши ще раз на таке привабливе оголошення і згадавши всі ті купи оголошень без відповідних вакансій і зарплат, ви подумаєте: «А, чому б і ні ?!» - і домовтеся про зустріч!
Роботу легше знайти з вищою освітою, молодим, красивим, з величезним стажем роботи, якщо, звичайно, ця сама робота затребувана! А що робити тим, у кого немає досвіду, мало стажу, або вік невідповідний, або перед пенсією виявилися без роботи? Ось тут-то і приходить на допомогу кадрове агентство, у них, як у казці: завжди є вакансії для всіх, з зарплатами вище того, що пропонується на ринку праці. У них завжди великий асортимент вакансій з пристойною зарплатою, для того щоб заманити вас до себе!

Життєва ситуація

Чому я говорю так упевнено, тому що саме на цю вудку ми недавно попалися з моїм чоловіком. Цим і хочу поділитися зараз із читачами Donlcc!
Мій чоловік звик покладатися на себе, і коли, втративши роботу в період кризи, не про якийсь кадровому агентстві він і чути не хотів! А роботу шукати треба: я в декреті з другою дитиною, старший ходить в хороший садок і в хорошу школу розвитку, і оплата там теж хороша, у нас кредит, ну і просто харчуватися потрібно! На той час я, простудіювавши купу газет, прийшла до думки, що гарну роботу, можливо, знайти тільки, через знайомих або кадрове агентство. Знайомих немає, які б допомогли з працевлаштуванням, залишалося кадрове агентство. На мою думку, раз це їх хліб, вони відстежують найкращі вакансії і забирають їх собі. Плата за послугу мене не лякала, за роботу треба платити. Я кожен день його вмовляла піти в кадрове агентство, він все відмовлявся, але в один «прекрасний день» в період великого розпачу, він погодився.
Ми взяли газету і стали дивитися: купа агентств пропонували хорошу роботу з хорошою зарплатою, з графіком зайнятості як нам потрібно. Різні були тільки початкові внески (в одних вище, в інших нижче) і час оплати різне (у кого-то відразу, у кого-то - після влаштування на роботу).
Нам сподобалося «Центр Зайнятості». Одноразовий внесок - шістсот карбованців при укладенні договору. Там нам сподобалася вакансія водій керівника, зарплата двадцять тисяч рублів, графік роботи 5 * 2, без відряджень, по місту, плюс премія. Ми подзвонили, нам сказали, що є така вакансія, приходьте. Ми відразу ж зібралися, приїхали до них в офіс. Офіс вони знімали в торговому центрі. Нас зустріла дівчина приємної зовнішності, дала нам заповнити анкету. Сказала, що дасть нам телефон даної вакансії, але потрібно укласти договір і заплатити 600 рублів. Ми уклали договір, віддали гроші. Вона нам дала номер телефону директора, але тільки домашній, тому що він особисто хотів переговорити з претендентами. Вона нібито цю вакансію поки знімає, і закріплює її за нами. Але ось тільки як раз сьогодні він їй подзвонив, і сказав, що поїхав у відрядження до завтра і буде вдома тільки ввечері. Він людина порядна і не перший раз користується їхніми послугами. А поки його немає, нам дали пару телефонів за схожими вакансіях. Поки ми сиділи, у неї було ще пару дзвінків, і вона всіх запрошувала прийти. Нас тоді нічого не збентежило, і підозр ніяких не було. Все виглядало правдоподібно. Збентежило тільки те, що через 4 місяці, необхідно переукладати договір, але ми вважали, що встигнемо. Вдома ми відразу почали дзвонити по номерам. Перший номер був стільниковий, ми зателефонували, запитали про роботу, жіночий голос відповів, що вже не треба. Другий номер - міський, подзвонили, там теж сказали, що вже не потрібно. Ми трохи засмутилися, але заспокоїлися тим, що є основна вакансія, по якій тільки, на жаль, треба дзвонити завтра ввечері.


Ну, ось з нетерпінням ми дочекалися наступного вечора, чоловік пішов дзвонити. Коли він подзвонив, жіночий голос відповів, що людині, якій ми дзвонимо, ще не приїхав, а приїде завтра ввечері. Ми дуже засмутилися.

викриття

Чоловік сказав мені свої підозри, що голоси по всіх вакансіях однакові, але був не зовсім впевнений. Наступного вечора все повторилося, тільки нібито він уже приїде, через 3 дня. Голос жінки був схожий на голос, відповів у перший раз по стільниковому. Ми вирішили перевірити і зателефонувати туди ще раз і переконатися, що голоси однакові. Так воно і вийшло. Тут-то ми зрозуміли, що це лохотрон, що вони придумують вакансії і самі по ним відповідають, а після закінчення 4 місяців люди явно договір не переукладають. Ми поїхали до них в офіс, там нас вже зустріла інша дівчина, і голос у неї був саме той, який ми вже знали. Чоловік їй все розповів, вона спочатку заперечував, потім зізналася, повернула йому гроші, і попросила нікому не розповідати. Незабаром ми дізналися, що вони з`їхали звідти, тому що їх реклама йшла вже за іншою адресою!

Інший вид обману

Але мовчати я думаю, не варто! Зараз дуже багато колом обману. Шахраї грають на наших почуттях беззахисності, потрібно бути на чеку, щоб не вплутатися в їх авантюру!
Вище Мірсоветов розглянув один з распостраннених видів обману - з підставними вакансіями й людьми. Існує ще один вид кадрового обману. Він полягає в тому, що лже-агентство, укладає договір з лже-організацією, і вони влаштовують туди клієнта на роботу з умовою, що першу зарплату або 20% від першої зарплати йде агентству. Люди погоджуються і працюють перший місяць, а коли отримують першу зарплату, віддають її як розплата за влаштування на роботу. А приблизно через півмісяця, роботодавець повідомляє працівнику, що він не відповідає посаді і звільняє.


Суть лже-організації в тому, що вона нібито веде набір різних співробітників, а за влаштування на роботу, вона отримує свій відсоток, цим і живе !!!
Є напевно і інші способи обману, але ці самі распостраннение. Шахраї ніколи не стоять на місці, вони постійно придумують, все нові і нові види обману!

Як бути попереду шахраїв і не попастися?

Якщо ви все ж вирішили звернутися в кадрове агентство, то ось кілька правил в допомогу для оцінки «справжності» агентства:

1. Йти слід тільки в агентство, перевірене знайомими, яких реально влаштували на роботу і які вже пропрацювали на новій роботі більше півроку! Або в будь-яке інше кадрове агентство, репутація якого перевірена часом!
2. Холоднокровно, з тверезим розумом оцінювати вакансії, чи відповідають вони ринку праці: чи не завищена зарплата, чи відповідає вона умовам праці!
3. оцінити саме кадрове агентство: Повинен бути свій стаціонарний пристойний офіс, не перший рік роботи на ринку праці, крім цього дізнайтеся, які гарантії вони дають, які умови за договором пропонують!
4. Дізнатися яка оплата послуг. На дешеве не варто западати. Безкоштовний тільки сир у мишоловці! Краще вибрати щось середнє!
5. Якщо є інші клієнти на момент відвідування вами агентства, поговоріть з ними, дізнайтеся, як їм тут?

Відео: Кадрове агентство-лохотрон

А найголовніше: бути уважними до всього, з пристрастю оцінювати ситуацію!
І пам`ятайте про тих найвідоміших видах обману, про які я вам розповіла! Хто знайомий, той озброєний !!!

Але тільки зрозумійте правильно, я не хочу сказати, що всі подібні фірми - обманщики. Є порядні, вірні своїй справі кадрові агентства, з хорошою репутацією, які реально влаштовують людей на роботу! Просто нам попалося не справжнє!
Бажаю всім знайти своє місце під сонцем, з мінімальними витратами і з найбільшим задоволенням!

Поділитися в соц мережах: