Як знайти роботу юристу без досвіду

Дуже часто при пошуку роботи після отримання диплома (або вже в період навчання) випускник дізнається, що більшості роботодавців потрібні фахівці, але ... обов`язково з досвідом роботи (якого ще немає у молодого фахівця). І ця проблема актуальна особливо для випускників-юристів. Тому в даній статті будуть розглянуті основні аспекти працевлаштування юристів, які не мають досвіду роботи за фахом, і дані відповіді на найбільш важливі питання.

Що важливо для працевлаштування юриста-випускника

Отже, що ж необхідно для успішного працевлаштування юриста-випускника?
В першу чергу, необхідні хороші знання російського законодавства. Що значить «хороші знання»? Вам не обов`язково знати всі закони напам`ять, досить лише вміти швидко і правильно знаходити потрібні норми законів, орієнтуватися в законодавстві.
У будь-якій діяльності є базові знання, а є спеціальні. Для юриста база - це Конституція Росії, Цивільний та Кримінальний кодекси, Кодекс про адміністративні правопорушення, КПК і ЦПК. Ці нормативні акти потрібно знати всім юристам! Інше вже залежить від спеціалізації. Наприклад, якщо ви вирішили працевлаштуватися в правоохоронні органи, то потрібні відмінні знання КК, КПК, КпАП, відповідно, закони «Про поліцію», «Про прокуратуру» тощо Якщо зібралися працювати в приватних організаціях, то більше потрібно цивільне законодавство. Тобто повинні бути хороші знання лише основних законодавчих актів, освоїти всі інші при необхідності не складе труднощів.
Необхідно знати основні вимоги до складання документів, вміти грамотно готувати позови до суду, заяви, скарги, супровідні листи. При цьому важливо вміти чітко викладати свою позицію, аргументувати її з використанням юридичних термінів.
Крім того, бажано дуже добре володіти основними офісними програмами (Word, Excel). Багато хто, напевно, прочитавши це, посміхнуться і скажуть, що зараз все цим володіють. Володіють, може бути, і все, а друкують з хорошою швидкістю лише деякі. Тому бажано освоїти швидкий клавіатурний набір. Це дасть не тільки додаткову перевагу перед іншими претендентами на вакансію, а й значно полегшить і прискорить роботу в майбутньому, допоможе благополучно пройти випробувальний термін (хоча формально випробувальні терміни для випускників заборонені законом). У мережі інтернет і в книжкових є багато посібників з освоєння сліпого методу друку.
Як було сказано раніше, досвід - основна вимога. Певний досвід можна отримати ще в період навчання (хоча без запису в трудовій книжці). Часто при вузах організовуються безкоштовні консультації для надання юридичної допомоги громадянам, і до цього за бажанням залучають студентів. Після закінчення навчання можуть видати відповідний сертифікат (або інший документ). Звичайно, формально, це не включається до трудового стажу, але підтверджує наявність певного практичного досвіду і дає деяку перевагу.
Як правило, в хороших ВНЗ керівництво сприяє працевлаштуванню своїх випускників, а роботодавці часто звертаються туди, щоб порекомендували тлумачного випускника (зазвичай відмінника). У таких випадках роботу можливо отримати і без всяких пошуків.
Звичайно, це не все, що має значення для працевлаштування, але це основа!

Яку сферу діяльності вибрати

У цій частині статті будуть коротко розглянуті основні можливі сфери діяльності юристів, незалежно від спеціалізації (кримінально-правової або цивільно-правової).
Отже, спочатку про діяльність в правоохоронних органах.
Робота в службі судових приставів не відрізняється особливою складністю, проте там дуже великі обсяги. Постійно надходять судові рішення, які потрібно виконувати в строк. Звичайні обов`язки співробітника служби судових приставів: підготовка виконавчих документів, направлення запитів до суду, оминаючи боржників. Саме пристави описують майно боржників. Тому часто відбуваються конфліктні ситуації. Крім того для багатьох молодих фахівців морально важко займатися такою діяльністю, так як, буває, доводиться проводити стягнення у малозабезпечених громадян, описувати останнє майно. Варто відзначити, що в службу судових приставів простіше влаштуватися і піднятися по кар`єрних сходах зважаючи на велику плинність кадрів. Але мало хто з працівників може працювати там тривалий час. Практично постійно доводиться затримуватися на роботі зважаючи на велику кількість справ, що надходять на виконання.
Поліція, слідчий комітет і ФСКН вважаються більш престижними місцями для працевлаштування. Але час, витрачений на працевлаштування в ці органи, досить тривалий. Можна 6 місяців збирати документи, проходити всілякі комісії, а потім дізнатися, що вас не беруть. Для мешканців не обласних міст є ще одна проблема - необхідно буде з`їздити 2-3 рази (а то і більше) до обласного центру для проходження медкомісії, написання тестів і т. Д. Для пристрою в поліцію обов`язково потрібно відслужити в армії, «білий» військовий квиток там не приймається.
Працевлаштування в прокуратуру викликає найбільші труднощі, тому що конкуренція дуже висока. А навіть якщо і вдалося туди влаштуватися, то найчастіше пропонують роботу в провінційних районах, що рідко подобається випускникам з великих міст. Крім того процес працевлаштування теж досить тривалий через відсутність плинності кадрів. Можна скільки завгодно перебувати в резерві і не дочекатися, коли ж нарешті приймуть. Тому, якщо ви не готові чекати тривалий час, краще вибрати інше місце.
У судових органах для юристів без досвіду роботи є можливість працевлаштування на посади секретарів судових засідань. При цьому треба вміти дуже швидко набирати текст, бути уважним. Особливих труднощів працевлаштування не викликає.
Є і податкові інспекції, адміністрації муніципальних утворень і інші органи. Всі їх розглядати немає сенсу в рамках даної статті.


В цілому варто відзначити, що в державних і муніципальних органах приблизно однаковий порядок працевлаштування: подача заяви з наданням документів, проходження співбесіди або тестування на знання законодавства і іноді на психологічну стійкість, зарахування до кадрового резерву. Далі, якщо вакансії з`являються, то з кадрового резерву зараховують до штату. Так, наприклад, якщо при працевлаштуванні до служби приставів чекати довго, швидше за все, не доведеться, то в прокуратурі навпаки.
Також варто мати на увазі, що, наприклад, при роботі з кримінально-правової спеціалізації буде скрутна її зміна на цивільно-правову. Це пояснюється тим, що характер роботи абсолютно різний. І той досвід, який отримує юрист, працюючи, наприклад, в слідчих органах, не допоможе йому при роботі на посаді юриста приватної організації. Хоча в стаж роботи за юридичною спеціальністю включається і одна робота, і інша.
Наступний варіант працевлаштування - організації різних форм власності (юридичні особи). Їх можна розділити на 2 групи.
До першої належать ті, для яких надання юридичних послуг не є основним видом діяльності (торгові, виробничі, рекламні організації, охоронні підприємства, керуючі компанії в житловому секторі та т. Д.).
Для другої групи надання юридичних і суміжних послуг є основним видом діяльності. Сюди відносяться всілякі фірми, які надають юридичні послуги, в тому числі агентства нерухомості, ріелторські, антиколекторські фірми, організації, які надають допомогу в реєстрації юридичних осіб та індивідуальних підприємців, займаються супроводом діяльності. Для юриста, звичайно, приоритетнее організації саме такої групи.
Влаштуватися в такі організації набагато простіше, ніж в державні та муніципальні органи. Там набагато важливіше особисті та професійні якості людини та рідко присутній протекція (простіше кажучи, не мають значення ваші «зв`язку»). Крім того, у працівників організацій набагато більше вільного часу, вони рідше затримуються на роботі, ніж співробітники органів.

Де шукати роботу?

Найпростіше, в інтернеті або через вузівські служби сприяння працевлаштуванню випускників, через газети.


В інтернеті можна знайти каталог організацій, які є в місті. Дуже багато організацій сьогодні мають свої інтернет-сайти, де можна отримати інформацію про організацію, її координати, дізнатися про вакансії, заповнити та надіслати резюме. Читачам МіpСоветов варто мати на увазі, що не скрізь до інтернету ставляться серйозно і повністю використовують функції свого сайту. Тому навіть якщо на сайті немає інформації про вакансії, цілком може бути, що сайт просто не оновлювали і вільні вакансії є. Тому краще особисто відвідати організацію, принести резюме, поспілкуватися з керівником відділу кадрів або керівником організації.
Бажано визначитися з зразковим бажаним напрямком роботи. Після цього скласти перелік відповідних організацій. Далі постаратися знайти сайти обраних організацій (якщо є), коротко ознайомитися з їх діяльністю. Після можна почати суцільний дзвінки. Обдзвонивши 20-30 (а може, і більше) організацій, в декількох випадках претенденту обов`язково запропонують прийти на співбесіду (навіть якщо немає вільних вакансій). Це в держорганах і установах твердо встановлена чисельність штату працівників, а в невеликих організаціях (найчастіше в суспільствах з обмеженою відповідальністю) такого немає. Керівник невеликої компанії запросто може прийняти нового працівника.
Телефонуючи потенційному роботодавцю, потрібно бути підготовленим, мати під рукою блокнот з ручкою. Бажано на всякий випадок записати формулювання питань, так як часто телефонну бесіду складніше вести, ніж звичайну. Крім того, при телефонній розмові дуже важливо не допускати запинок, застережень, говорити чітко, конкретно, але не як робот. Ні в якому разі не допускати використання слів-паразитів і подібних безглуздих словосполучень ( «типу», «як би», «ось» і т. П.).
Резюме теж дуже важливо. при його складанні резюме треба дотримуватися багато нюансів, але це дуже об`ємне питання і його треба розглядати окремо.
Звичайно, зарплата початківця юриста, найчастіше, залишає бажати кращого. Але досвід роботи тут набагато важливіше. Однак часто випускники шукають роботу з більш високими зарплатами і втрачають час. Краще якомога раніше влаштуватися на роботу з низькою зарплатою і отримувати досвід, ніж шукати більш менш дохідну роботу півроку або більше. Через деякий час роботу можна змінити на більш оплачувану, а досвід залишиться при вас в будь-якому випадку.
Є ще варіант підробітку для юристів (так званий фріланс), і нижче він буде розглянутий.

Робота не за фахом: плюси і мінуси

Робота не за своєю спеціальністю - це одна з проблем, яка цікавить багатьох юристів. Часто говорять, мовляв, диплом «пропаде», якщо протягом 5 років не почати працювати за фахом. Насправді це не так. Такої норми немає! Вимога почати роботу після завершення освіти поширюється лише на медичних працівників, але ніяк не на юристів. Так що можна працювати в будь-якій сфері.
Іноді людина, закінчивши юридичний факультет, або ще в період навчання розуміє, що робота в органах з їх жорстким режимом і круговою порукою, або робота в організаціях юристом не підходить йому або бажану роботу за фахом не знаходить. Тоді можна розглянути інші варіанти.
Плюси роботи не за фахом для кожного свої. Хтось, працюючи саме не за фахом, може отримувати набагато більшу зарплату, для інших така робота дає більше свободи, більше можливостей для самореалізації.
Серед мінусів можна назвати поступову втрату юридичних знань. Якщо людина кілька років працює не за фахом, а потім захоче влаштуватися юристом, йому буде складніше. Крім того роботодавець обов`язково зверне на це увагу.
Роботу не за фахом найкраще вибирати в сферах, де дуже важлива чітка грамотна мова, де побічно можуть стати в нагоді знання законодавства і володіння юридичною термінологією. Наприклад, можна влаштуватися торговим представником (Зараз дуже багато вакансій на такі посади), але зазвичай потрібна наявність власного автомобіля.

Фріланс для випускника

Фріланс як спосіб заробітку в останнім часом отримує все більш широке поширення. Але більшість юристів-випускників слабо уявляють собі, що таке фріланс і як можна заробляти фрілансом. Однак в цьому немає нічого складного.
Фріланс - це спосіб самостійного заробітку, без начальників і роботодавців. Фрілансер - вільний працівник. Він, як правило, надає певні послуги, виконує роботи, а клієнтів (замовників) шукає самостійно через інтернет, вуличні або газетні оголошення. Клієнти зазвичай тимчасові, хоча, буває, вдається налагодити довгострокове співробітництво. Але в будь-якому випадку фрілансер сам вирішує, скільки і з ким йому працювати, яку ціну встановити.
Є кілька варіантів фрілансу для юриста без досвіду роботи: надання юридичних послуг, написання студентських робіт на замовлення, написання (копірайтинг і рерайт) і редагування статей.
Юридичні послуги найкраще надавати найпростіші: консультування з правових питань і складання юридичних документів. Для пошуку клієнтів рекомендую читачам МірСовeтов використовувати газетні оголошення та інтернет. Сьогодні інтернет дає можливість шукати клієнтів, незалежно від їх місця проживання. Особливо добре підходять соціальні мережі і спеціалізовані сайти. На таких сайтах можна безкоштовно консультувати. Але, як правило, консультацій буває недостатньо, і людині потрібно скласти якийсь документ (скаргу, заяву, позов). Якщо людина, яку ви консультіруете на сайті, задоволений вашими порадами, рекомендаціями, якщо бачить, що ви вже проконсультували деяке число людей, то він цілком може вам довірити складе заяву, скаргу, позов, але вже за гроші.
Звичайно, багато клієнтів таким чином не знайдеш, але певний досвід і гроші заробити можна, можливо. Часто рішення своїх проблем через інтернет шукають банківські позичальники і мешканці багатоквартирних будинків. У одних проблеми пов`язані з поверненням кредитів і нарахуванням непомірних відсотків, при цьому часто не праві саме банки. У друге проблеми з керуючими компаніями (стягування незаконних платежів, затоплення квартир). Зазвичай у таких категорій клієнтів грошей не багато, тому адвокатам платити великі суми немає можливості, а в держоргани звернутися грамотно не кожен може, або чиновники їх просто «ганяють по колу». Суму ж в 200-500 рублів за позовну заяву або скаргу заплатити може кожен.
Наступний спосіб - написання студентських робіт на замовлення. Можна почати співпрацю з рефератних компаніями через інтернет. Однак великий відсоток буде йти фірмі. Автор зазвичай отримує 3-4 тисячі рублів за дипломну роботу і 500-1000 рублів за курсову. Надалі можна самостійно шукати клієнтів в соціальних мережах в відповідних групах або шляхом розвішування оголошень близько ВНЗ.
Написання та редагування статей не приносить зазвичай хороших грошей, однак, 2-3 тисячі рублів на місяць можна заробити без особливих зусиль.
Для розрахунків можна використовувати електронні гаманці та мобільний телефон (через нього можна виводити гроші готівкою). Отримання грошей на пластикові карти небажано, якщо ви не зареєстровані як підприємець.
Крім того, при роботі через інтернет найкраще вибирати поетапні розрахунки (тобто по частинах). Наприклад, ви надсилаєте клієнту одну главу роботи або половину тексту заяви, після він переводить на ваш рахунок частина суми, далі відправляєте іншу частину і отримуєте решту суми. Можна і навпаки: клієнт переводить вам частину суми і отримує частину роботи і так далі. Така схема сприяє встановленню довірчих відносин і страхує від несумлінності обидві сторони.

На закінчення варто сказати, що юристу без досвіду практично завжди є можливість знайти спосіб заробітку. Не варто звертати увагу на поширені в суспільстві стереотипи, прихильники яких скептично дивляться на можливості молодих фахівців. Сучасні технології та інтернет надають широкі можливості випускникам, але багато це ігнорують.

Поділитися в соц мережах: