Як відповідати на питання на співбесіді
Відео: Як відповідати на питання про ваші недоліки на співбесіді ALCHNOST .COM
Відео: Як відповідати на каверзні або незручні запитання на співбесіді? | Володимир Якуба
Про що можна говорити, а про що буде краще промовчати? На думку претендентів, є кілька, на перший погляд, звичних питань, які можуть з легкістю поставити вас в глухий кут. Давайте познайомимося з самими каверзними і поширеними з них.
Розкажіть нам трохи про себе
Дане питання багатьом здається дивним, адже у роботодавця і так є ваше резюме. Однак це найперше, на що вам доведеться відповісти. Тому заздалегідь подумайте над короткою розповіддю про себе.
Роботодавця під час співбесіди в першу чергу цікавить освіту і ваш досвід роботи, а не хобі. Розкажіть про досягнуті успіхи в навчанні, коротко можна згадати і про те, як поетапно розвивалася ваша кар`єра. В кінці розповіді назвіть найбільш сильні якості, які підходять для цієї вакансії.
Чому ви покинули попереднє місце роботи?
Швидше за все, роботодавець поцікавиться причиною вашого звільнення з попереднього місця роботи. Відповідаючи на це питання, жодним чином не слід погано відгукуватися про колишніх колег і, тим більше, про начальника.
Можна просто сказати, що не передбачалося кар`єрного росту, або послатися на незручне розташування попередньої роботи, невідповідний графік, однакові обов`язки на старому місці тощо.
Про конфлікти краще не згадувати, але якщо вже запитають, тоді скажіть, як спритно ви виходите з таких ситуацій.
Якщо ви опинилися під скороченням, то роботодавцю буде цікаво, чому саме вас скоротили. Напевно було кілька причин, назвіть тільки ті, які не зашкодять вашій репутації. Від того, як відповідати на питання на співбесіді, буде залежати, яку думку про вас складеться. Про бажання отримувати більшу суму на співбесіді краще говорити в останню чергу, не загострюючи на цьому уваги.
Чому ви саме у нас хочете працювати?
Таке питання зазвичай вводить кандидата в ступор. Як правило, роботодавець таким чином хоче з`ясувати мотивацію працевлаштування. Якщо ви вкажете потреба в кар`єрному і професійному зростанні, то негайно послідує інше питання: «До чого ви хочете дорости?» Тут дуже важливо самому чітко уявляти, в якій сфері ви бажаєте розвиватися і чому.
Навряд чи під час співбесіди роботодавця зацікавить кандидат, у якого заробітна плата стоїть на першому місці. Про гроші спочатку краще промовчати. Можна сказати, що компанія існує вже багато років, а це свідчить про стабільність - саме те, що вам потрібно. Може, вас зацікавила сфера діяльності, влаштовує посада, майбутні обов`язки, зручне перебування офісу і т. П.
На яку заробітну плату ви розраховуєте?
Краще спробувати від відповіді ухилитися, сказавши, що ви думаєте, що не слід обговорювати зарплату в першу чергу. Якщо роботодавець наполягає, тоді спробуйте дізнатися, скільки компанія зможе запропонувати вам. Якщо просять назвати суму, можна сміливо вказувати трохи вище межі очікуваної зарплати.
Які питання будуть у вас?
Не варто відповідати, що питань у вас більше немає. В цьому випадку краще всього буде розпитати про вміст майбутньої роботи або про те, що очікує компанія від кандидата на дану посаду. Можна поцікавитися, чому звільнилася людина, який раніше обіймав цю посаду або уточнити щось, що залишилося нез`ясованим з вашої бесіди.
При співбесіді уважно слухайте і слідуйте тим напрямком розмови, яке задає роботодавець. Ваші відповіді повинні бути чіткими і не виходити за межі обговорюваної теми, але це ніяк не означає, що ви будете говорити виключно так і немає. У процесі бесіди постійно зіставляти вашу освіту або професійний досвід з обов`язками посади, на яку претендуєте.
Тепер ви знаєте, як правильно потрібно відповідати на будь-який задається питання роботодавця під час співбесіди. Сподіваємося, це вам допоможе в успішному працевлаштуванні.
