Як вести себе на співбесіді

Часто буває так, що в силу ряду причин колишнє місце роботи перестає влаштовувати працівника: чи то зарплата залишає бажати кращого, то чи з начальством «не зійшлися характерами», то чи вимоги непомірно високі, або просто людина поміняв місце проживання і змушений на новому місці шукати роботу. Після читання оголошень потенційний працівник знаходить підходящу пропозицію про прийом на роботу і через деякий час виявляється на співбесіді у роботодавця. І часто трапляється так, що непоганий фахівець не може пройти співбесіду через різні дрібниці. Як уникнути подібної ситуації, перебуваючи в ролі здобувача, Donlcc і розповість у цій статті.

Підготовка до співбесіди

Напередодні майбутнього співбесіди подбайте про свій зовнішній вигляд. Підготуйте свій кращий костюм, приведіть себе в порядок. Здобувач, який має неохайний вигляд, відразу ж викликає негативні почуття у роботодавця, і Ваші шанси отримати нову роботу сильно зменшуються.
Обміркуйте деталі розповіді про себе, прорепетируйте розповідь про свою трудову діяльність за останні кілька років. Продумайте відповіді на можливі запитання, які Вам будуть ставити на співбесіді. Типовими питаннями є:

• Що Вас не влаштовує на колишньому місці роботи-
• Як довго Ви працюєте на нинішньому робочому місці і скільки місць роботи поміняли за останні п`ять років-
• Які Ваші останні досягнення в професійній області-
• Які взаємини з колегами, начальством, підлеглими на теперішній роботі, і інші.

Відео: Співбесіда на роботу: як продати себе грамотно

На думку Donlcc, непогано буде заздалегідь поцікавитися підприємством, на якому Вам належить проходити співбесіду: знання деяких фактів про організацію під час бесіди з роботодавцем створить про Вас позитивне враження, продемонструє Вашу зацікавленість в роботі саме на цьому підприємстві.
Налаштуйтеся морально на продуктивну розмову, віра в себе - запорука Вашого успіху. Постарайтеся гарненько відпочити, щоб на співбесіді мати бадьорий вигляд.

Як слід поводитися на співбесіді

Вирушаючи на співбесіду, будьте готові пред`явити всі необхідні документи: дипломи, копію трудової книжки, сертифікати та свідоцтва про підвищення кваліфікації. Добре б мати рекомендації авторитетних людей, або хоча б можливість згадати про те, що роботодавець може навести довідки про Вас у кого-небудь має певне політичне значення і популярність в суспільстві.
Зайшовши в кабінет, привітайтеся, увійдіть. Тримайтеся впевнено, намагайтеся робити враження успішної людини. Адже якщо Ви вмієте вирішувати свої проблеми, то і проблеми компанії напевно вирішити зможете. Однак не варто заноситися, фамільярничати з інтерв`юером, випинати свої позитивні якості, в цьому випадку Ви ризикуєте отримати результат зворотний очікуваному.
На будь-якій співбесіді намагайтеся вести себе дружньо, будьте ввічливі.
На питання відповідайте правдиво, наскільки можна коротко і ясно, добре обмірковуйте відповіді. Акуратно і повно заповнюйте всі запропоновані Вам анкети і форми, які не спотворюйте інформацію.
Після закінчення співбесіди поцікавтеся, як і коли Ви зможете дізнатися його результати.

Як не слід поводитися на співбесіді

Ні в якому разі не лайте свого колишнього роботодавця, що не дорікайте своїх нинішніх колег і керівників в некомпетентності, це не зробить Вам честі.


Не виходьте за рамки пристойності, не прагніть звеличити себе над інтерв`юером. Не намагайтеся вразити його своїми знаннями в професійній області, при цьому, показуючи, що знаєте більше його, навіть якщо це і насправді так.
До табу, що говорить про те, як на співбесіді поводитися все-таки не варто, можна віднести і балаканину, багато і без толку. Не варто розмовляти на теми, що не відносяться до майбутньої роботи, обговорювати останні спортивні або політичні новини, якщо звичайно співрозмовник сам не просить Вас про це.


Розповідати про свої життєві проблеми, намагаючись розжалобити інтерв`юера, також не варто. По-перше, його мало цікавлять Ваші проблеми, по-друге, мало кому потрібен працівник-зануда, постійно скаржиться на життя.
Буває так, що з якоїсь причини інтерв`юер зірветься на крик або іншим чином проявить роздратування. У цьому випадку не варто відповідати грубістю на грубість. Можливо, таким чином вже на співбесіді хочуть перевірити, як Ви будете себе в конфліктної ситуації, що покаже Вашу витримку і вміння знаходити спільну мову з людьми.
Не варто відразу ж цікавитися рівнем оплати Вашої праці, це створить у роботодавця враження, що Вас цікавлять тільки гроші, а робочий процес для Вас - справа другорядна. Роботодавці розуміють, що рівень оплати не може не цікавити здобувача, тому, швидше за все, Вам і так скажуть про майбутню заробітній платі. Але якщо цього не станеться, то постарайтеся підібрати момент, коли питання про грошову винагороду буде звучати найбільш доречно.
Зрозуміло, не варто робити неприємних відгуків про саму компанію - майбутнього роботодавця. Навіть якщо Ви помітили деякі недоліки (невимитие вікна в кабінеті, поламану дверну ручку і т.п.), залиште свої зауваження при собі, але задумайтеся про те, чи хочете Ви працювати в такій організації.

Не впадайте у відчай, якщо Ви не пройшли співбесіду і Вас не прийняли на роботу. Задумайтесь над причинами цього. Можливо, Ви щось робили не так. А може бути й таке, що роботодавець навпаки вважав Вас надто кваліфікованим фахівцем для їх вакансії, яку вони хотіли б заповнити якимось простачка. Таке хоч і рідко, але буває. Пам`ятайте: хто шукає, той завжди знаходить. Якщо не пощастило на цьому підприємстві - пощастить на іншому.
А Donlcc сподівається, що з прозвучали рад кожен отримає для себе щось своє, по-своєму корисне. Тоді і проходження співбесіди не буде такою вже непереборною проблемою, що дозволить отримати саме ту роботу, яка буде Вас влаштовувати у всьому.

Поділитися в соц мережах: