Співробітник фірми звільнений через загорнених штанів
Відео: З поліції звільнили за протокол на колег
Відео: Офіцера поліції звільнили за Селфі без штанів
Причин, за якими директора звільняють своїх співробітників, безліч. Часом ці самі причини безглузді до такої міри, що складно повірити, що людину можуть позбавити роботи через деяких речей вельми несуттєвих на перший погляд.
Так, наприклад, літнього шведа звільнили через те, що чоловік закочував штани, тим самим, оголюючи ноги, що, на думку начальства, неприпустимо.
Відео: У Хакасії звільнити інспектора ДІБДР допоміг відеореєстратор
59-річному співробітникові компанії було оголошено про те, що з деяких пір на фірмі діє так званий дрес-код, виходячи з якого, закочувати штани забороняється. Андрес Шоблум (Andres Shoblum) в одному з інтерв`ю розповів, що прийшов працювати в цю компанію ще в далекому 1974 році. І з самого початку чоловік носив штани саме таким чином, так як, на його думку, це дозволяло йому охолоджуватися в тих некомфортних умовах, яких він працював. Трохи укорочена довжина штанин дозволяла відчувати себе зручніше, бігати по "жахливим" сходах, встигати скрізь і завжди.
І ось недавно адміністрацією фірми був оголошений дрес-код, який диктує всім співробітникам то, як вони повинні виглядати на робочих місцях. Виходячи з регламенту, всі співробітники установи зобов`язані носити штани нормальної довжини. Категорично забороняється оголювати ноги.
Відео: У Москві звільнили поліцейського "весільного кортежу"
В черговий раз Шоблум за звичкою закатав штанини. І в цей момент до нього підійшов керівник підприємства міста і в ультимативній формі зажадав покинути робоче місце. Потім чоловікові був зробив догану в письмовій формі і його офіційно звільнили. За словами літнього співробітника, м`яко кажучи, він був ошелешений тим, як з ним правильно вчинило керівництво. Чоловік каже, що присвятив компанії все своє життя, ніколи навіть не замислюючись про те, щоб шукати інше місце роботи, вірно і віддано служачи одній фірмі.
З достовірних джерел відомо, що чоловік не збирається миритися з тим, що сталося. Профспілка має намір судитися з керівництвом підприємства. І позов до суду буде подано в тому випадку, якщо адміністрація фірми наполягатиме на своєму і не скасує прийнятого рішення про звільнення співробітника, який відпрацював на благо компанії без малого сорок років. Літній швед вже назвав своїх кривдників фашистами, раз вони здатні дискримінувати людину тільки тому, що він не так одягнений.
