Чим відрізняється т.в.о. Від в.о.?
Тимчасове виконання чужих обов`язків породжує необхідність документального позначення статусу працівника. Дві основні форми для цього - ТВО і ІВ, які в значній мірі схожі між собою. Чи існують відмінності між ними і наскільки вони істотні?
Відео: У чому різниця між холодним фарфором і полімерною глиною
Відео: Тосол і антифриз - в чому різниця?
Що означає ТВО і ІВ
ТВО - це форма тимчасового заміщення співробітника, коли працівник виконує певні обов`язки за посадою, за що йому виплачується різниця між окладами його основний і фактично займаної посади. При цьому свої обов`язки він виконує виключно в період відсутності основного працівника і після його виходу повертається на своє колишнє місце або переводиться на іншу ділянку.
Відео: У чому різниця - нацизм, фашизм і націоналізм
ІВ - це форма суміщення посад, при якій співробітник виконує обов`язки до призначення нового обличчя на вакантне місце. Працівник не звільняється від своїх основних обов`язків, а про виконання обов`язків запис в трудову книжку не робиться. Після повернення основного співробітника він знову займає свою головну посаду.
Різниця між ТВО і ІВ
Правова диференціація даних термінів закладена в статтях 74 і 151 Трудового кодексу РФ, а їх положення відточені на практиці. Так, ТВО призначається на посаду після визволення від старої. Місце, яке він зайняв, не є вакантним, відповідно, він буде працювати до повернення основного працівника. ІВ поєднує обов`язки зі своєю основною посадою. При цьому місце, на яке він призначений, залишається вакантним.
Варто відразу обмовитися, що тлумачення норм сформовано практикою, і часто ТВО і ІС використовуються як синоніми. Доплата проводиться в випадках, якщо тимчасово виконуючий посаду не є штатним заступником особи, яка не може приступити до трудових обов`язків. Роз`яснення нітрохи не знімають гостроту проблеми, так як самі суперечливі.
Відео: Канада 18: Канада або США. В чому різниця?
Відмінність ТВО від ВО
- Зміст. ТВО виключно виконує обов`язок тимчасової займаної ним посади, в той час як ІС поєднує обов`язки з основною посадою.
- Тривалість. ТВО виконує обов`язки до виходу основного працівника, ІВ - до призначення нового обличчя на посаду.
- Наявність вакантного місця. ТВО призначається в разі, якщо основний працівник тимчасово не може виконувати трудові обов`язки, ІВ - при наявності вільного «крісла».
- Обов`язки. ІВ поєднує тимчасову посаду з основними обов`язками, ТВО - перекладається на нову роботу.
