Розрахунок лікарняного листа

Порядок розрахунку лікарняного листа регламентується Федеральним законом № 255-ФЗ від 29.12.2006 р «Про обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством». Згідно з названим нормативним актом право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності мають такі особи:

1. Особи, які працюють за трудовими договорами.
2. Державні цивільні і муніципальні службовці, а також особи, які заміщають державні посади.
3. Члени виробничих кооперативів.
4. Священнослужителі.
5. Особи, засуджені до позбавлення волі і залучені до оплачуваної праці.

Відео: Як розрахувати лікарняний лист?

Допомоги по тимчасовій непрацездатності надаються в наступних випадках:

1. Втрата працездатності внаслідок захворювання або травми.
2. Здійснення догляду за хворим членом сім`ї.
3. Карантин застрахованої особи, а також карантин дитини у віці до 7 років.
4. Протезування за медичними показаннями.
5. Доліковування в санаторно-курортних установах.

Відео: Розрахунок лікарняного листа

Розрахунковий період допомоги по тимчасовій непрацездатності

Розрахунковий період лікарняного листа - два роки, що передують року, в якому у застрахованої особи настала тимчасова непрацездатність. Таким чином, для розрахунку лікарняного у 2013 році слід брати розрахунковий період 2011-2012 року.

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності

Розмір лікарняного листа також визначається вищевказаним законом і залежить від трудового стажу. Розміри допомоги наведені в таблиці 1.

Таблиця 1

Відео: Лікарняний лист. Заповнення і розрахунок

Розмір лікарняного листа

стаж	Розмір допомоги (%)
До 5 років	60
Від 5 до 8 років	80
Більше 8 років	100

База для розрахунку

У базу для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності входять всі виплати і винагороди на користь співробітника за розрахунковий період, на які були нараховані страхові внески. Таким чином, наприклад, виплати за лікарняними посібниками не включатимуться до бази для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Визначення середньоденного заробітку

Гранична сума оплати лікарняного листа в 2013 році становить 1355,62 руб. (При 100% середнього заробітку). Середньоденний заробіток слід розраховувати шляхом ділення суми всіх нарахувань на користь працівника, нарахованих за розрахунковий період, на число календарних днів розрахункового періоду. Для розрахунку допомоги в 2013 році число календарних днів розрахункового періоду (2011 і 2012 рік) складе 731. Однак, не варто забувати, що число календарних днів розрахункового періоду зменшується на кількість календарних днів, протягом яких працівник перебував на лікарняному, у відпустці у зв`язку з вагітністю та пологах і т. д.

Формула для розрахунку лікарняного

Суму допомоги по тимчасовій непрацездатності слід розраховувати за такою формулою:
Сума допомоги = Середньоденний заробіток * Кількість днів тимчасової непрацездатності * Розмір допомоги.
Розмір допомоги визначається у відсотках в залежності від трудового стажу працівника.

Приклад розрахунку допомоги

У 2013 році Волкова М. А. принесла лікарняний лист по захворюванню тривалістю 12 календарних днів. Волкова має трудовий стаж 9 років. У 2011 році Волкова була на лікарняному 20 днів. Суми виплат на користь Волкової наведені в таблиці 2.

Таблиця 2

Відео: Нарахування лікарняного в 1С Бухгалтерія 8.3

Картка співробітника «Волкова М. А.»

рік	оклад	Доплата за стаж	лікарняний	відпустка
2011	240000	48000	10000	15000
2012	240000	48000	15000
Разом	480000	96000	10000	30000

1. Визначаємо розмір допомоги.
Оскільки Волкова має стаж 9 років, допомога по тимчасовій непрацездатності оплачується їй в розмірі 100%.
2. Визначаємо базу для розрахунку.
За 2011-2012 рік Волкова отримала наступні види виплат: оклад, доплату за стаж, лікарняний і відпустку. Із зазначених нарахувань лікарняний не обкладається страховими внесками, а, отже, не входить до бази для розрахунку лікарняного листа.
Таким чином, база для розрахунку поточного допомоги по тимчасовій непрацездатності становитиме 606000 рублів (480000 + 96000 + 30000).
3. Визначаємо середньоденний заробіток.
Число календарних днів за 2011-2012 рр. становить 731, але, оскільки співробітниця в 2011 році була на лікарняному, з даної кількості календарних днів слід відняти 20 днів (тривалість лікарняного листа в 2011 році).
Таким чином, середньоденний заробіток складе 852,32 рублів: 606000 / (731-20).
4. Визначаємо суму допомоги.
852,32 * 12 * 100% = 10227,84 рубля.

Поділитися в соц мережах: